“Женщины в Nexans” — программа по развитию женского лидерства

Программу международного развития женского лидерства Woman in Nexans (WiN) запустили всего год назад, в 2018-м. Ее цель — создать мировое корпоративное сообщество, которое поддерживало бы профессиональный и карьерный рост женщин на разных должностях. WiN помогает сотрудницам в 5 регионах и 27 странах делиться опытом, повышать квалификацию и комфортнее ощущать себя внутри компании.

Поощряя стремления и цели, вкладываясь во всестороннее развитие сотрудников, обеспечивая полную поддержку с помощью местных наставников, Nexans содействует социальному и гендерному равенству своих коллег на всех предприятиях. Возможность обмениваться идеями внутри компании, поощрять и мотивировать друг друга существенно влияет на развитие общих целей компании. Особенно это ощутимо в странах с низким индексом социального развития. 

Программа объединила женщин разных культур, ценностей и профессий. С 2018 года многие помощницы выросли до руководительниц отделов и департаментов, прошли курсы переквалификации и поделились историями своего успеха. И хоть каждая история по своему уникальна, объединяет их одно желание — оставаться хорошей женой и матерью, следить за собой и проводить время с друзьями, развиваясь при этом как профессионал.

“Как женщины, мы должны увеличивать ценность всего, что делаем, и именно это поможет нам оставить след,” — Мария Элеонора Руис, лидер WiN в Перу.